Новая профессия под старость?

13 сентября 2019 - Администратор
Есть один коротенький свежий анекдот, как зеркало отражающий нашу жизнь: «На работу не берут, потому что старая, а пенсию не дают, потому что молодая». Что ни говори, но народный юмор – самый точный и меткий. Это о пенсионной реформе.
 
Кстати, еще не встречался человек, который приветствовал бы повышение пенсионного возраста. Оно и понятно. Одна из основных причин того, что люди хотят как можно раньше получать пенсию, не скорейшее избавление от работы, а низкие доходы людей. Поэтому пенсия, пусть даже в размере 8–10 тысяч рублей, плюс зарплата – все это хорошее подспорье для семейного бюджета. В особо затруднительном и несправедливом положении оказались те, кому до достижения пенсионного возраста оставалась пара-тройка лет. Человек ждал, думал, планировал, а тут неожиданно лишился всех привилегий. Есть и не менее серьезные причины. Ни для кого не секрет, что 55–60 лет – это тот самый возраст, когда, к сожалению, все больше дают знать о себе проблемы со здоровьем. А ведь далеко не каждому работодателю нравится постоянное отсутствие подчиненного на рабочем месте из-за больничного листа. Не надо исключать и того, что появляются внуки, которым хочется уделять больше внимания. Если раньше в таких случаях можно было смело уволиться и уйти на заслуженный отдых, чтобы ничем не обременять коллег, то теперь ситуация, можно сказать, безвыходная. Как быть? Такой же вопрос задают и те люди «за 50», которые находятся в поисках работы. Чего греха таить, сколько бы ни говорили про профессионализм, опыт и мудрость, приоритет всегда отдается более молодым. Вероятно, именно в связи с этим и возникло новое понятие «предпенсионер». Кто он? К таковым относятся граждане, которым осталось 5 лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию, в том числе назначаемую досрочно (это согласно ФЗ № 350 от 03.10.2018). Про «нашего брата» и стали появляться разного рода анекдоты, в которых, кстати, нет ничего смешного.
Радует пока одно – эта категория без внимания государства все же не оставлена. Человек предпенсионного возраста может поменять 
работу (скажем, на менее сложную), при этом имеет право на бесплатное профессиональное обу-чение и дополнительное 
профобразование. Реализация этих мероприятий проходит в 2019 году в рамках федерального проекта «Разработка и реализация программы системной поддержки и повышения качества жизни старшего поколения «Старшее поколение» национального проекта «Демография». Обучение проводится через службу занятости населения. На учебу могут быть направлены граждане как ищущие работу, так и работающие, обратившиеся в ЦЗН. В Территориальном отделе по Нытвенскому району ГКУ ЦЗН Пермского края нам сообщили, что таковым оказывается всяческое содействие. Здесь помогут определиться с профессией, окажут психологическую помощь, сделают все, чтобы человек почувствовал себя на рынке труда вполне конкурентоспособным. Срок учебы не более 3 месяцев. В период прохождения профессионального обучения для незанятых граждан предпенсионного возраста предусмотрена выплата стипендии, равная величине минимального размера оплаты труда, увеличенного на районный коэффициент. Поскольку к каждому человеку требуется индивидуальный подход, то обо всех нюансах рассказать невозможно. Лучше всего со всеми интересующими вопросами обращаться в ЦЗН по адресу 
г. Нытва, ул. Ширинкина, 6, или по телефонам: 3-10-27, 3-11-10. 
Ольга РАДОСТЕВА.
 
Комментарии (0)

← Назад

Яндекс.Метрика