Зарплата «в конверте»

2 августа 2013 - Администратор

С 1 января 2013 года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) составляет 5205 рублей. По итогам отчетной кампании в Пенсионный фонд за 1 квартал 2013 года в Нытвенском районе 84 работодателя выплатили заработную плату ниже установленного МРОТ – это 20% от ведущих деятельность плательщиков. В этих организациях трудятся почти 500 человек. 

В связи с этим в Пенсионном фонде РФ в Нытвенском районе состоялось очередное заседание комиссии по мобилизации поступления страховых взносов на обязательное пенсионное и обязательное медицинское страхование по вопросу легализации заработной платы. На заседание были приглашены работадатели, которые выплачивают заработную плату своим работникам ниже МРОТ. На комиссии была проведена разъяснительная работа о необходимости повышения заработной платы и определены конкретные сроки для принятия мер по устранению нарушения законодательства.
Есть и такие работодатели, которые не явились на комиссию.
Например, Эфендиев Эльдар Акрам Оглы, у него работают 11 человек, официальная заработная плата которых составляет всего 1,4 тыс. руб. в месяц, т.е. 25% от установленного МРОТ.
Высокова Екатерина Михайловна, согласно представленной в УПФР отчетности, своим 13 работникам выплачивает ежемесячно заработную плату в размере 4 тыс. руб.
Петрова Лариса Александровна также нарушает законодательство, выплачивая заработную плату 4,6 тыс. руб., у нее работают 7 человек.
В случае непринятия мер по повышению заработной платы не менее МРОТ этими руководителями информация будет доведена до Министерства трудовых ресурсов и демографической политики по Пермскому краю и Государственной инспекции по труду.
Основной причиной нелегальных выплат заработной платы является нежелание работодателей платить налоги и соблюдать нормы трудового законодательства перед сотрудниками. Если отношения с работодателем не оформлены либо в официальной отчетности фигурирует лишь часть фактической зарплаты, работник становится жертвой выплаты зарплаты «в конверте». При такой «финансовой политике» организации заработная плата фактически делится на две категории: та часть, которая выплачивается официально, с которой платятся налоги и отчисления в Пенсионный фонд РФ, и вторая (как правило, основная) часть, которая передается работнику нелегально.
Соглашаясь на выплату «черной» заработной платы, работник рискует: не получить заработную плату в случае любого конфликта с начальником; не получить отпускные; не получить в полном объеме оплату листка нетрудоспособности; лишиться социальных гарантий, например, связанных с сокращением, обучением, рождением ребенка; не получить кредит в банке; лишиться права на социальный и имущественный налоговые вычеты по налогу на доходы физических лиц при покупке жилья, за обучение и лечение свое и своих близких. При таком начислении зарплаты пенсионные начисления осуществляются не в полном объеме. Работникам, которые получают зарплату «в конверте», нужно уже сегодня задуматься о своей будущей пенсии.
Неприятность этой ситуации почувствуется более остро при приближении пенсионного возраста. Зачастую при солидной зарплате пенсия выходит минимальной. А все потому, что организация уплачивала страховые взносы в Пенсионный фонд, начисленные с мизерной официальной заработной платы, с которых формируется накопительная часть пенсии.
Управление ПФ РФ в Нытвенском районе. 

Похожие статьи:

№ 10 (9215), 7 мартаДолжны совпасть два фактора

№ 12 (9217), 22 мартаВ фиксированном размере

№ 26 (9231), 5 июляВ зависимости от стажа

№ 48 (9199), 16 ноябряПредприниматель! А ты заплатил страховые взносы?

№ 16 (9221), 19 апреля«Капитальный» дом для моей семьи»

Комментарии (0)

← Назад

Яндекс.Метрика